Чи долучається до особової справи заява та копія наказу про встановлення повного робочого часу працівникові?

Українське законодавство захищає інтереси дитини незалежно від сімейних обставин, забезпечуючи право на виховання, спілкування та матеріальну підтримку. Сімейний кодекс визначає рівні права й обов’язки батьків щодо виховання та утримання дитини після розірвання шлюбу

На фермерському форумі Тарас Висоцький повідомив про нові програми підтримки та бюджетні компенсації для аграріїв. Так, державні дотації, кредити «5-7-9» та нові компенсаційні програми залишаються пріоритетом Уряду

Верховний Суд визначив, що дата встановлення інвалідності у зв’язку з військовою службою є відправною точкою для обчислення допомоги. Юридичне значення має лише факт встановлення інвалідності у зв’язку з пораненням чи хворобою, отриманими під час служби

Спільний проєкт ЛУН та Мінцифри допомагає українцям швидко знайти провайдера, який забезпечує інтернет навіть без електроенергії. Користувачі можуть перевірити тарифи, технології підключення та відгуки

Споживач укладає договір про надання послуг, тому важливо уважно ознайомитися з його умовами. У випадку порушення прав можна звертатися до адміністрації чи до Держпродспоживслужби

Держстат повідомляє, що якщо госпсуб'єкт не подав звітність за минулі періоди (у 2022–2025 роках) – тепер її необхідно подати протягом трьох місяців – до 5 жовтня 2025 року, а також подавати інші статзвіти згідно з календарем звітності

Директор іноді має звичку проводити платежі у вихідний день. Чи обов’язково за цей день ставити робочий день, а потім в інший робочий брати відгул із позначкою «ІН»? Чи можна в цей день поставити, наприклад, 2 робочі години, а в інший день 6 годин з метою збереження місячної норми робочого часу? Як це оформити?

ФОП 3 група, вагітна, має інвалідність. Як правильно оформити декретні виплати, якщо ЄСВ не сплачувалось взагалі через інвалідність?

Чи повинен ФОП 1 групи мати платіжний термінал з 01.01.2026 року? Чи залишається пільга по не застосуванню ПРРО у 2026 році?

Для збереження стабільної роботи економіки та життєзабезпечення громад під час мобілізації важливо чітко визначити, які підприємства і працівники мають залишатися на своїх робочих місцях. Саме з цією метою міністерства та обласні адміністрації затверджують галузеві й регіональні критерії для бронювання, щоб забезпечити виконання критично важливих завдань у різних сферах. Постанова №847 зобов'язала обласні, Київську та Севастопольську міські державні адміністрації (військові адміністрації у разі їх утворення) переглянути та затвердити оновлені критерії

На час воєнного стану з публічних реєстрів вилучатиметься інформація про місцезнаходження та виробничі потужності підприємств ОПК. Це спрямовано на підвищення їхньої безпеки, щоб мінімізувати ризики диверсій та атак з боку рф

Сповіщення в Дії інформуватимуть, коли і який орган звертався до персональної інформації. Це дозволить посилити контроль і довіру до державних сервісів. При цьому, інформація про всі запити фіксуватиметься в системі

В Пенсійному фонді України розробили алгоритм розрахунку пенсії за віком та поширили його у вигляді зрозумілої картки

Фахівці Держпродспоживслужби радять купувати чай у спеціалізованих місцях та перевіряти склад, дату виробництва і термін придатності. Це гарантує якість та безпечність напою

Апеляційний суд підготував інфографіку, яка пояснює громадянам їхні права та обов’язки під час апеляційного процесу. Інфографіка допоможе приблизити перемогу в апеляції

За вересень 2025 року була подана об'єднана звітність через електронний кабінет. Прийшло повідомлення, що звітність не прийнята (містить помилки: не проставлені 1 (0) в графах 21 – 24). Якщо зараз подати звітність, то з якою позначкою «Звітний», «Новий Звітний», «Уточнюючий»?

Працівника було прийнято 01.02.2022 року (зарплата 6600 грн в місяць). З 28.02.2022 він був мобілізований. До 19.07.2022 йому нараховували середній заробіток в розмірі 6600 грн, за липень 2022 було нараховано 3771,48 грн (за 18 к.д.). Вчора його поховали. Підкажіть, будь ласка, як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку в такому випадку? Працівник має право тільки на 24 календарні дні основної щорічної відпустки. Посадовий оклад працівника з 01.04.2024 (згідно нового штатного розпису) до припинення трудових відносин у звʼязку зі смертю становить 8200 грн. Для розрахунку компенсації брати 8200 або 8000 ? Будемо вдячні за розрахунок суми компенсації та нормативне посилання

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні бухгалтерські новини на цей час. Радимо кращі статті та консультації дня, даємо зразки документів. І зовсім трошки професійного гумору 😉

Чи буде порушенням те, що протягом декількох місяців одному працівнику знизили посадовий оклад, а іншому підвищили? Яким чином це оформити?